功能说明：

店铺员工的提成，通过“消费开单”获得，“业务提成报表”中查看所有的记录，提成可以设置自动记入系统的“工资管理”中。

操作说明：

一.提成方式设置

系统中的员工的提成可分别在“商品管理”＞“添加商品” 和“店铺管理”＞“帐号管理”中设置

总共四种提成方式：

1.按消费次数提成，每消费某商品一个记提成为N元。多个则（N*个数）元。

2.按比例提成，提成金额=消费某商品总金额*此比例。

3.按员工设置中的商品分类提成方式提成。

在添加商品时选中此提成方式，则是按照下图设置的方式来进行提成。

在“店铺管理”＞“帐号管理”中，这里是对于一整类商品，按利润或者销售额的百分比来进行提成。

参与多人销售：

打勾，则“消费开单”购买此类别下的商品时，多人提成时，提成平分。

不打勾，则是每个人都是按照设置的比例各自提成。

引用提成：在提成人员（即员工帐号）比较多，且多个员工的提成方式一样的情况下，只需设置好其中一个员工的提成百分比，其他员工只需引用此人的百分比，而不需要一次次去填写相同的百分比。

提成比例：在商品类别较多的前提下，批量修改百分比。

4.按自定义提成。  在“消费开单”时，所选的商品清单列表中，点击销售人员，在弹出框中直接输入提成金额。

若一次消费多个商品，总提成为单个商品的提成相加。如上图的提成则为三个商品中的两个商品的提成相加。

一个商品可提多个员工，这样的话，先按每个商品的提成平均分（第三种提成方式中不打勾“参与多人提成”的情况除外），再计算各自总提成。

二.提成表现形式设置

在“店铺管理”“账号管理”中

1.打勾“计算工资”，员工才能在销售开单的时候被选择，选中则有提成。

2.打勾“跨店提成”，则此员工会出现在其他门店消费开单时的销售人员列表中，可从他店获得额外提成。

3.打勾“默认提成”，则此员工帐号登录系统状态下消费开单时，选择商品后，系统已默认选择此员工提成。

4.打勾“参与销售”，则员工加入业绩排行。需在快捷菜单设置中设置初始首页，排行是显示在初始首页的，如下图。

三.业务提成报表

财务管理>业务提成中查看提成记录。通过对应的权限可控制员工只能查看自已的提成明细。

在工资管理中，工资发放月的提成会自动计算

在工资详情单里面可以统计具体的各项明细